تیم شما، زمان کاری و دستمزد آن‌ها در یک جا

اطلاعات فردی، بخش، عنوان شغلی، قرارداد، مدارک و اموال تحویلی.

بله. بخش‌هایی مانند فروش، انبار، حسابداری یا پشتیبانی تعریف کنید.

ساعت ورود و خروج روزانه هر کارمند در سامانه ثبت می‌شود.

بله. سامانه تأخیرها را بر اساس شیفت محاسبه می‌کند و می‌توانید غیبت ثبت کنید.

برنامه‌های زمانی کاری با ساعت شروع، پایان و مهلت مجاز تأخیر.

کارمندان درخواست مرخصی ثبت می‌کنند و مدیران می‌توانند آن را تأیید یا رد کنند.

بله. برای هر نوع مرخصی (مانند استحقاقی یا استعلاجی) سقف سالانه تعیین کنید.

بله. تقویم تعطیلات رسمی را وارد کنید تا از روزهای کاری کسر شود.

بر اساس حقوق پایه، کارکرد، پاداش‌ها، اضافه‌کاری و کسورات محاسبه می‌گردد.

مزایا و کسورات ثابت یا متغیر مانند حق مسکن، بن کارگری یا بیمه.

بله. پاداش‌های یک‌باره یا تشویقی را برای اضافه شدن به حقوق ماهانه ثبت کنید.

بله. جریمه‌ها، کسورات انضباطی یا اقساط وام را در لیست حقوق کسر کنید.

بله. مساعده نقدی پرداخت کنید؛ سامانه خودکار آن را از حقوق ماهانه کارمند کسر می‌کند.

مراحل پیش‌نویس، بررسی، تأیید و پرداخت نهایی فیش حقوقی.

بله. نوع قرارداد، تاریخ شروع و پایان و شرایط آن را در پرونده ثبت کنید.

بله. مدارک شناسایی، گواهی‌ها و سوابق پرسنلی را بارگذاری نمایید.

تجهیزات، لپ‌تاپ، ابزار یا خودروهای متعلق به شرکت که تحویل کارمند شده است.

بله. مشوق‌ها و پاداش‌های عملکردی را برای کارمندان برتر ثبت کنید.

بله. داشبورد منابع انسانی وضعیت حضور و غیاب، مرخصی‌ها و هزینه‌های حقوق را نشان می‌دهد.

بله. تکنسین‌های تعمیرات در پرونده کارمندان ثبت می‌شوند و کمیسیون تعمیرات می‌گیرند.

بله. به هر کارمند نام کاربری و دسترسی ورود متناسب با نقشش اختصاص دهید.

بله. سمت‌های سازمانی با نقش‌ها و مجوزهای دسترسی در سامانه هماهنگ می‌شوند.

شیفت صندوق برای امور مالی دخل است و شیفت منابع انسانی برای ساعات کار پرسنل.

بله. تمام سوابق کارکنان در سامانه اختصاصی و امن شما ذخیره می‌گردد.

بخش‌ها و کارمندان خود را اضافه کنید و قراردادهای اولیه را ثبت نمایید. دوره آزمایشی رایگان را امتحان کنید.