Staf dan SDM
Tim Anda, waktu kerja, dan gaji mereka di satu tempat
Karyawan berdasarkan departemen dan jabatan, absensi harian, giliran kerja (shift), cuti, dan penggajian bulanan yang menghitung bonus dan potongan untuk Anda.
Yang dapat Anda lakukan
Semua hal di bawah ini adalah bagian dari storek saat ini, di sistem yang sama dengan penjualan dan stok Anda.
- Karyawan berdasarkan departemen Data untuk setiap orang lengkap dengan departemen, jabatan, kontrak, dan dokumen.
- Kehadiran dan shift Catatan jam masuk dan jam pulang harian, serta shift dengan toleransi keterlambatan.
- Cuti dan hari libur Jenis cuti dengan kuota tahunan, pengajuan untuk disetujui atau ditolak, dan hari libur nasional.
- Penggajian yang akurat Perhitungan gaji bulanan per karyawan yang menggabungkan bonus, tunjangan, dan potongan.
- Kasbon dan insentif Uang muka gaji yang dipotong dari upah, bonus, insentif, dan potongan tercatat rapi.
- Dokumen dan inventaris barang Pindaian berkas dengan peringatan kedaluwarsa, serta barang perusahaan yang dipegang setiap karyawan.
Cara kerjanya dengan bagian lain di storek
Satu tindakan, dan seluruh sistem mengikuti secara otomatis.
- Anda merekrut Departemen, jabatan, dan kontrak kerja.
- Mereka mencatat kehadiran Absensi per hari dan per shift.
- Akhir bulan tiba Penggajian menghitung bonus dan potongan.
- Anda membayar gaji Gaji yang disetujui dibayarkan dan dicatat.
Tanya jawab
Jawaban singkat dalam bahasa sederhana. Tidak menemukan jawaban Anda? Tulis kepada kami.
Tanyakan kepada tim kamiApa saja yang tersimpan di data karyawan?
Departemen, jabatan, shift kerja, kontrak, dokumen, dan riwayat gaji mereka.
Bisakah saya menyusun staf berdasarkan departemen?
Bisa. Departemen membentuk bagan bertingkat, masing-masing dengan manajer opsional.
Bagaimana kehadiran dicatat?
Satu catatan per karyawan per hari berisi jam masuk dan keluar serta jumlah jam kerja.
Bisakah saya menandai seseorang terlambat atau tidak hadir?
Bisa. Setiap hari dapat ditandai sebagai hadir, tidak hadir, terlambat, atau setengah hari.
Apa yang dimaksud dengan shift kerja?
Jadwal kerja dengan jam mulai dan jam selesai serta toleransi keterlambatan.
Bagaimana cara kerja pengajuan cuti?
Karyawan mengajukan hari untuk jenis cuti tertentu, dan manajer menyetujui atau menolaknya.
Bisakah jenis cuti memiliki kuota tahunan?
Bisa. Setiap jenis cuti memiliki jumlah hari per tahun dan keterangan apakah berbayar.
Bisakah saya mencatat hari libur nasional?
Bisa. Tambahkan hari libur resmi, termasuk yang berulang setiap tahun.
Bagaimana gaji dihitung?
Untuk setiap karyawan dan bulan, sistem mengambil gaji pokok, menambah bonus dan tunjangan, serta mengurangi potongan.
Apa itu komponen gaji?
Penambahan berulang seperti tunjangan dan pengurangan seperti asuransi, yang diterapkan pada setiap penggajian.
Bisakah saya memberi bonus satu kali?
Bisa. Catat bonus pada tanggal tertentu, dan penggajian bulan tersebut akan otomatis memasukkannya.
Bisakah saya mencatat potongan gaji?
Bisa. Catat potongan administratif atau finansial untuk seorang karyawan.
Bisakah karyawan mengambil kasbon?
Bisa. Catat pinjaman uang muka dengan cicilan bulanan yang dipotong dari gaji.
Apa saja status penggajian?
Setiap putaran penggajian bergerak dari draf, disetujui, hingga dibayar.
Bisakah saya menyimpan kontrak kerja?
Bisa. Kontrak penuh waktu, paruh waktu, atau kontrak sementara beserta tanggal dan masa percobaannya.
Bisakah saya menyimpan pindaian dokumen?
Bisa. KTP, paspor, sertifikat, dan lainnya, lengkap dengan peringatan saat masa berlakunya habis.
Apa yang dimaksud dengan inventaris barang?
Barang milik perusahaan yang dipegang karyawan, seperti laptop atau kunci, lengkap dengan tanggal serah terima dan pengembalian.
Bisakah saya memberi penghargaan atas kinerja baik?
Bisa. Catat insentif lengkap dengan nominal, tanggal, dan alasannya.
Apakah ada gambaran umum SDM?
Ada. Dasbor SDM menampilkan jumlah karyawan, penggajian bulan ini, dan hal-hal yang membutuhkan perhatian.
Bisakah seorang teknisi menjadi karyawan?
Bisa. Teknisi perbaikan adalah karyawan yang ditandai sebagai teknisi, lengkap dengan komisinya.
Bisakah karyawan memiliki akun masuk ke sistem?
Bisa. Karyawan dapat diberikan akun masuk dengan peran seperti kasir atau manajer.
Bisakah jabatan menyarankan peran sistem?
Bisa. Suatu jabatan dapat memiliki peran bawaan yang disarankan saat akun masuk dibuat.
Apakah shift kasir berhubungan dengan shift kerja SDM?
Keduanya berbeda: shift SDM adalah jam kerja karyawan, sedangkan shift kasir adalah sesi kerja pada mesin kasir.
Apakah data staf disimpan di basis data saya sendiri?
Ya. Toko Anda berjalan di instalasi dan basis data tersendiri.
Bagaimana cara memulai?
Mulai uji coba gratis, tambahkan departemen dan karyawan Anda, lalu catat kehadiran hari pertama.
Coba langsung di toko Anda sendiri
Mulai uji coba gratis dengan semua fitur storek, atau ceritakan tentang bisnis Anda dan kami akan menunjukkan jalannya.